Достояние компании - люди, которые в ней работают, их образование, разделение целей и ценностей, работа группы, обязательство и взаимное уважение, то они становятся основными рычагами, которые являются своеобразным вызовом роста Компании и ее непрерывного улучшения.
В течение двух поколений семья Гарнери занимается техническим и коммерческим управлением собственной фирмы; именно таким способом "ИСТОРИЧЕСКАЯ" культура передавалась как в лучших традициях от отцов детям.
Стратегия была понятна г-ну Ланфранко . с самого начала: расти постепенно, но постоянно, не теряя из поля зрения технологическое развитие, которое ожидалось